|
اختيار (60) مرشحا من بين أكثر من (1000) متقدم في برنامج سيسكو الجامعي للشبكات
تغطية: طارق حسن
تحرير: عبدالحميد السوادي
في إطار برنامج الأمير سلمان للتعليم من أجل التوظيف فقد تم
اختيار (60) مرشحا من بين أكثر من (1000) متقدم في برنامج
سيسكو الجامعي للشبكات بجامعة الأمير سلطان وذلك انطلاقاً من
اهتمام صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن عبد العزيز أمير
منطقة الرياض بتأهيل وتوظيف الشباب لتحقيق ذاته وعصمته عما
يتعارض مع مصالح وطنه واستشعاراً لما يؤدونه من دور فاعل في
مواصلة مسيرة التنمية والمجتمع.. قام مركز خدمة المجتمع
والتعليم المستمر بجامعة الأمير سلطان بإطلاق برنامج الأمير
سلمان (التعليم من أجل التوظيف).
وكانت الجامعة قد وقعت برعاية صاحب السمو الأمير الدكتور عبد
العزيز بن محمد بن عياف أمين منطقة الرياض، رئيس مجلس أمناء
جامعة الأمير سلطان اتفاقية تعاون مع صندوق تنمية الموارد
البشرية (هدف) لتدريب وتأهيل عدد من خريجي الجامعات والكليات
العلمية والتطبيقية للتخصص في تقنية الشبكات بالتعاون مع شركة
سيسكو العالمية. وقد استقبل مركز خدمة المجتمع والتعليم
المستمر بالجامعة أكثر من (1000) متقدم للدراسة بالبرنامج
المذكور الذي تنظمه الجامعة بالتعاون مع (هدف).
وذكر الدكتور أحمد بن صالح اليماني مدير الجامعة أن البرنامج
يركز على التدريب العملي باستخدام معامل حديثة لتطوير المهارات
التقنية للمرشح ويؤهله لكسب المهارات القيادية ويمكنه من
اجتياز الشهادات المهنية العالمية المعروفة في مجال الشبكات
بمستوياتها المختلفة (CCNA, CCNP, CCND, CCIE) ، إضافة إلى
دورة إعدادية مكثفة باللغة الإنجليزية والمصطلحات العلمية
وتنمية مهارات الاتصال وإدارة المشاريع والبرمجة.
وأضاف أن البرنامج مجاني ومتخصص في تقنية الشبكات وتمتد فترته
إلى (16) شهراً من التدريب المكثف على آخر مستجدات تقنيات
الشبكات التي يزداد الطلب عليها بشدة في سوق العمل نتيجة للنقص
الشديد في الكوادر البشرية المتخصصة في بناء الشبكات. وأشار
مدير الجامعة إلى أن اختيار برنامج سيسكو الجامعي للشبكات جاء
بناء على ما حققته الشراكة بين جامعة الأمير سلطان وشركة سيسكو
العالمية من نجاح تجربتها في تنفيذ برنامج NetVersity، إضافة
إلى النجاحات المشهودة لجامعة الأمير سلطان في مجال تدريب
المتخصصين في شبكات المعلومات.
ومن جانبه بين المهندس إبراهيم بن عبد الله الغملاس مدير مركز
خدمة المجتمع والتعليم المستمر بالجامعة أن عدد المتقدمين
للبرنامج عن طريق موقع الجامعة الإلكتروني بلغ أكثر من (1000)
شخص تم اختيار قرابة (400) منهم من خلال بياناتهم للدخول في
اختباري اللغة الإنجليزية وقياس الذكاء اللذين أسفرا عن قبول
(176) منهم لدخول المقابلة الشخصية. وأشار المهندس الغملاس إلى
أن (60) شخصاً تم اختيارهم (40 أساسياً و20 احتياطياً) بعد
المقابلة الشخصية وتطبيق عدد من المعايير مثل المعدل التراكمي
الذي حصل عليه المتقدم في المرحلة الجامعية ونوع التخصص الذي
يحمله.
|
