التعليم التعاوني مقدمـــة يتركز مفهوم التدريب التعاوني بجامعة الأمير سلطان في نقل ما تعلمه الطلاب بقاعات الدراسة إلى ساحات الخبرة العملية لمساعدتهم في تطبيق معارفهم وبناء مهاراتهم ضمن واقع الحياة العملية وبناء العلاقة القوية بين الجامعة ومجتمع الأعمال بالإضافة إلى تمكين طلبة الجامعة في الإبداع ببناء العمل بجودة احترافية لمستقبل واعد آخذين في الاعتبار متطلبات التطور الاقتصادي وتلبية احتياجات أسواق العمل ، وعليه يتمحور غرضنا لهذا البرنامج في:. • تزويد طلبتنا ببرنامج تدريب تعاوني يتضمن توفير خدمات فعالة مسئولة وشامله ذات جودة عالية. • العمل على توطيد أواصر الربط بين البرامج الأكاديمية الجامعية وجهات التطبيقات العملية بمجتمع الأعمال لدعم تطوير برنامج التعليم التعاوني متميز. مشرف برنامج التعليم التعاوني ومكتب علاقات الخريجين فهد بن محمد الأحمري هاتف مباشر: 4948301 / 49481961 / 4552781 فاكس مباشر : 4552709 جوال: 0552532542 الايميل : fahmri@mgt.psu.edu.sa
fahmri_2_2@hotmail.com fahmri@yahoo.com
تعريف مفردات : يكون للمفردات حيثما وردت المعاني المدونة التالية : التعليم التعاوني (Co-operative Education) : هو عملية ربط المعارف العلمية الأكاديمية للطلاب وصهرها بمهارات وخبرات عملية بهدف مزج تحصيل الطالب العلمي الأكاديمي بواقع عملي وتطبيقي وذلك من خلال فترة تدريب محددة لدى مؤسسات وشركات في أحد القطاعات الأساسية. منسق القسم : يتم اختياره من القسم ليكون صلة الوصل بين إدارة برنامج التعليم التعاوني والقسم. المشرف الأكاديمي : يتم اختياره ليشرف على طلبة التعليم التعاوني وتقييم أدائهم عن طريق الخطة الموضوعة والمرتبطة بزيارة مواقع عملهم. المسؤول عن التدريب : موظف في المنشأة التي يتدرب بها لطالب ومسؤول عن متابعته، ويتم تحديده من قبل المؤسسة. درجة التقييم : ضعيف (أقل من 60) مقبول (60- أقل من 70) جيد ( 71- أقل من 80) جيد جداً (81- أقل من 90 ) ممتاز (91- 100 ) شروط القبول ببرنامج التعليم التعاوني على كل طالب في جامعة الأمير سلطان (بقسم علوم الحاسب والمعلومات أو قسم العلوم المالية والتسويق والمحاسبة ) التقدم إلى منسق القسم بالكلية بطلب الالتحاق في البرنامج على أن تتوفر لدية الشروط التالية : 1. الحصول على موافقة القسم الذي يدرس فيه بالجامعة 2. أنهاء جميع المقررات الدراسية بالجامعة 3. التسجيل في المقررات المعنية للتعليم التعاوني حسب التخصص. مدة البرنامج تمتد فترة التدريب في برنامج التعليم التعاوني (28) أسبوع وهذه تعادل( 10) ساعات دراسية معتمدة طرق تحديد جهات التدريب في برنامج التعليم التعاوني تقوم إدارة برنامج التعليم التعاوني بتحديد جهات التدريب التعاوني لكل الطلاب بحيث يكون التدريب بمواقع هذه الجهات : أ- داخل المملكة أو ب- خارج المملكة مقررات برنامج التعليم التعاوني ربطاً بنظام التعليم بجامعة الأمير سلطان فإنه تقسم مقررات التعليم التعاوني إلى مايلي : أولا: في قسم علوم الحاسب والمعلومات : أ- تعليم تعاوني في علوم الحاسب ورمزه ( عال 492/( CS492) ب- تعليم تعاوني في نظم المعلومات ورمزه ( نال 492/ IS492) ثانيا: في قسم العلوم المالية والتسويق والمحاسبة أ- تعليم تعاوني في المالية ورمزه ( مال 492/ FIN 492 ) ب- تعليم تعاوني في التسويق ورمزه ( تسق 492/( MKT492) حذف أو تغيير مسار برنامج التعليم التعاوني يتم حسب نظام برنامج التعليم التعاوني والإجراءات المعمول بها في نظام الجامعة آلية تنفيذ التعليم التعاوني والنماذج التزامات الطالب (قبل فترة التدريب ) : على المتدرب اتباع النقاط التالية ومناقشتها مع مشرفه الأكاديمي كخطوة أولية : 1 التعرف على الهدف من التدريب. 2 التعرف على جهة التدريب وتحديد المجالات المتوفرة بها للتدريب. 3 التعرف على أسم المسؤول / المسؤولين الذين سوف يتم التعامل معهم خلال التدريب. 4 التعرف على المهام التي ستسند للمتدرب من قبل جهة العمل أو حسب اختيار المتدرب بحيث تتطابق مع الهدف من التدريب وعلاقتها بتخصص القسم وحقوله العلمية. 5 البدء بالتعرف على متطلبات التدريب / المشروع. 6 تحديد الاحتياجات اللازمة للمتدرب من مهارات ومعارف. 7 عمل خطة تدريبية للطالب بالاشتراك بين المشرف الأكاديمي والمسؤول عن التدريب والطالب. 8 تحديد جدول زمني مقترح لإنجاز المهام المسندة بعد مناقشته مع المشرف الأكاديمي. 9 تحديد الفوائد التي سيحصل عليها المتدرب خلال فترة التدريب. 10 تصميم السيرة الذاتية شاملة لجميع المعلومات والمهارات والخبرات والهوايات. (نموذج رقم A0004) التزامات الطالب (خلال فترة التدريب ) : على الطالب الالتزام بالأمور التالية أثناء فترة تدريبه : 1 قضاء فترة التدريب كاملة ( 28 أسبوعا ) لدى جهة التدريب التي عينت له أو تمت الموافقة عليها من قبل القسم وعدم الانتقال إلى جهة أخرى إلا بعد الحصول على موافقة رسمية من كل من القسم وجهة التدريب. 2 تذكر دائما بأنك تمثل الجامعة في جهة التدريب لذا عليك الالتزام التام بمراعاة الانتظام بالحضور وقواعد وأنظمة العمل لدى جهة التدريب. 3 التأكد من أن المهام التي ستوكل إليك لها علاقة إلى حد كبير مع تخصصك. 4 تأكد من وجود برنامج تدريبي خاص لك لتحصل على الفائدة المرجوة. 5 حاول التعرف على كيفية سير العمل في جهة التدريب ويمكن أن يتم ذلك عن طريق طرح الأسئلة. 6 تزويد المشرف الأكاديمي بتقرير نهائي عن خطة التدريب قبل نهاية الأسبوع الأول من فترة التدريب. 7 تزويد المشرف الأكاديمي بالتقارير الدورية حسب التعليمات والتواريخ المبينة في جدول المهام. 8 التوثيق اليومي لكل ما يتم القيام به لاستخدامه في: a تعبئة نموذج التوثيق اليومي (نموذج S002) لإظهار المهام اليومية الموكلة وتقديمه للمشرف الأكاديمي وقت زيارته. b كتابة برنامج عمل التقرير النهائي الذي سيتم تقديمه إلى القسم لمناقشته. 9 على المتدرب المسؤولية الكاملة من التأكد بأن التقارير قد تم إرسالها من قبل جهة التدريب. 10 جمع المعلومات والعناصر اللازمة لكتابة تقرير البرنامج التعاوني حسب التعليمات الخاصة بكتابة التقرير. أمثلة على هذه المعلومات والعناصر: a أسماء مراجع ، كتب، مقالات، مواقع إنترنت. b تقارير: تقارير تحليل، تقارير تصميم، تقارير زيارات. c محاضر اجتماعات. التزامات الطالب بعد فترة التدريب مراجعة المشرف الأكاديمي في بداية الفصل الدراسي الذي يعقب فترة التدريب لمناقشة النسخة المبدئية لتقرير البرنامج التعاوني ومعرفة تاريخ الموعد النهائي لتسليم التقرير النهائي والاختبار الشفهي. التزامات جهة التدريب : تلتزم جهة التدريب بما يلي: 1 تزويد الجامعة بتقارير عن مستوى أداء الطالب. 2 العمل على تحقيق العلاقة المستمرة بين الجامعة والطالب وان يسمح للمسؤولين من الجامعة بزيارة الطالب عندما تقتضي الحاجة لذلك. التزامات جهة التدريب (أثناء فترة التدريب ) : 1 تزويد كل طالب متدرب تم اختياره بالمهام المتفق عليها, والحفاظ على تنفيذ جميع بنود الاتفاق التدريبي أصولا. 2 تزويد الطالب بالمهام المناسبة، وأن لا يستغل وجود الطالب في المؤسسة في القيام بأعمال روتينية ليس لها علاقة بتخصصه كتوظيفه مسؤول سنترال أو مأمور ملفات ، أو مترجم…… الخ. 3 تزويد إدارة برنامج التدريب التعاوني في الجامعة بالنماذج المطلوبة وهي كما يلي : أ تقرير أولى عن بداية استلام الطالب لعمله وذلك في الأسبوع الأول من بداية العمل مع تحديد أسم المسؤول المباشر علية . (نموذج رقم B0002 ) ب نموذج كشف حضور للطالب المتدرب كل أسبوعين. (نموذج رقم B0003 ) ت تقرير ثاني (تقييم الطالب المتدرب كل أسبوعين، نموذج رقم B0004 ) ث تقرير ثالث (تقييم إنهاء التدريب) ويقدم في نهاية البرنامج حيث يتضمن تقييماً عن المتدرب (نموذج رقم B0005 ) 4 تعزيز روابط العلاقة التعاونية بين جهة التدريب وإدارة برنامج التعليم التعاوني من خلال الإشعار عن أي تقصير في أداء المتدربين وكذلك الحفاظ على استمرارية العلاقة بين الجامعة وطلابها من خلال السماح للمسؤولين في برنامج التعليم التعاوني بالجامعة بزيارات ميدانية للطلبة المتدربين في مواقع أعمالهم بشكل دوري وعندما تقتضي الضرورة لذلك .
التزامات جهة التدريب (بعد فترة التدريب ) : 1 تزويد الطالب الناجح في عمله الوظيفي بشهادة تدريب يحدد فيها : أ. أسم الوظيفة . ب. المهام التي أوكلت إلى الطالب أثناء فترة التدريب الوظيفي . ج. تحديد أي إبداعات أو تميز( أن وجد) لدى المتدرب أثناء فترة التدريب الوظيفي . د. ذكر فترة التدريب الوظيفي وتاريخ إنجازه . ي. المصادقة على الشهادة بختم المؤسسة أو الشركة . 2 المشاركة (إن أمكن ) باحتفال تخريج المتدربين وتكريم المتفوقين منهم في جامعة الأمير سلطان في نهاية كل سنه دراسية .
جدول المهام للمتدرب الأسبوع المهمة 1 الانتهاء من الخطة التفصيلية ، توقيعها من المشرف الأكاديمي وتقديمها لمنسق القسم 4 تقديم التقرير الشهري ومناقشته مع المشرف الأكاديمي 8 تقديم التقرير الشهري ومناقشته مع المشرف الأكاديمي 12 تقديم التقرير الشهري ومناقشته مع المشرف الأكاديمي 16 تقديم التقرير الشهري ومناقشته مع المشرف الأكاديمي 20 تقديم التقرير الشهري ومناقشته مع المشرف الأكاديمي 24 تقديم التقرير الشهري ومناقشته مع المشرف الأكاديمي 28 تقديم نسختين من التقرير النهائي للمشرف الأكاديمي والحصول على موعد لمناقشة التقرير. ملاحظة: يجب أن يقدم المتدرب نسختين من التقرير الشهري واحدة بواسطة البريد الإلكتروني وأخرى مطبوعة
تقييم المشرف الأكاديمي للمتدرب يقوم المشرف الأكاديمي بزيارات دورية للمتدرب بمعدل مرة كل أسبوعين للإطلاع على سير التدريب ومدى التزام الطالب بالخطة المعدة مسبقا، ومناقشة ذلك مع المسؤول عن لتدريب. آلية عمل منسق القسم والمشرف الأكاديمي 1 يرسل منسق القسم الطالب لجهة تدريبه مع الاستمارات المطلوبة والتعليمات . 2 يرفع المنسق إلى رئيس القسم عدد الطلبة التي تنطبق عليهم شروط التعليم التعاوني والفرص التدريبية المتاحة لتحديد المشرفين الأكاديميين عليهم. 3 يوزع المنسق على المشرفين الأكاديميين الذين تم اختيارهم بالقسم أسماء الطلبة وجهات تدريبهم والنماذج المطلوب تعبئتها من قبل المشرف الأكاديمي. 4 يقدم المنسق نبذه تعريفية عن البرنامج للمشرفين الأكاديميين على الطلبة بالقسم وعن آلية العمل والنماذج المطلوبة. 5 يعطى لكل مشرف أكاديمي عدد 4 من الطلبة (أربعة طلبة) مقابل تسجيل مادة دراسية بالفصــــل الدراسي (3 ساعات أسبوعياً) 6 حصول المشرف الأكاديمي بالجامعة من جهة التدريب على نموذج مباشرة المتدرب( رقم B0002 ) في الأسبوع الأول من التدريب، مع إعطاء صورة منه للمنسق. 7 يقوم المشرف الأكاديمي بمتابعة الطالب خلال زيارة ميدانية كل أسبوعين. (نموذج رقم A0002 ) 8 حصول المشرف الأكاديمي بالجامعة من جهة التدريب على نموذج حضور المتدرب كل أسبوعين . (نموذج رقم B0003 ) 9 حصول المشرف الأكاديمي بالجامعة من جهة التدريب على نموذج تقييم المتدرب رقم B0004 كل أسبوعين. 10 يقدم الطالب المتدرب للمشرف الأكاديمي بالجامعة تقريراً شاملاً عن فترة تدريبه بعد نهاية التدريب بأسبوع. 11 يحدد القسم موعداً ليقدم الطالب تقريره باستخدام عرض الشرائح ( Power point ) تكون الدعوة عامة مع حضور لجنة تحكيم التي يرشحها مجلس القسم. 12 تقوم لجنة التحكيم بتحديد درجة المتدرب النهائية التي تزود إدارة القبول والتسجيل بها.