الإداريون- الجوائز المقدمة من قِبل رئيس جامعة الأمير سلطان للتميز في التعليم الرقمي.
تُمنَح جائزة التميز الرقمي في جامعة الأمير سلطان سنويًا تكريمًا للموظفين الإداريين الذين يستخدمون التقنيات الرقمية بفعالية لتعزيز كفاءة العمل الإداري. ويتم منح هذه الجوائز لتقدير المنشئين والمشغلين للحلول الرقمية المتقدمة لتعزيز مهاراتهم ومعرفتهم وتطويرهم الذاتي في بيئات العمل الإداري. بالإضافة إلى ذلك، تهدف هذه الجوائز إلى تعزيز التفكير الإبداعي في توظيف التقنيات الرقمية لتحسين كفاءة وفعالية العمل الإداري والوصول إلى مستويات عالية من التميز في مجال الإدارة.
الهدف:
- الاحتفاء بالموظفين الإداريين، رواد التطور الذاتي والابتكار، الذين أثبتوا جدارتهم في تسخير التقنيات الرقمية لخدمة جامعة الأمير سلطان.
- السعي لتشجيع التعلم المستمر وتطوير المهارات بين الموظفين الإداريين من خلال الموارد الرقمية المتاحة.
- تعزيز استخدام الأدوات الرقمية لتحسين الخدمات المقدمة لأعضاء هيئة التدريس والطلاب والجامعة ككل.
- العمل على ترسيخ ثقافة الابتكار والتحول في الوظائف الإدارية للجامعة.
معايير التميز:
- إكمال الدورات التدريبية عبر الإنترنت/الدورات المفتوحة المصادر على الإنترنت (MOOCs) ذات الصلة بالمهام الوظيفية والإدارية (مع تقديم شهادات إثبات الإتمام).
- التعلم الذاتي للمهارات من خلال الدروس التعليمية عبر الإنترنت (مع تقديم وصف ومراجع).
- دمج الأدوات الرقمية المبتكرة في مهام العمل اليومية (مع تقديم لقطات شاشة وأوصاف).
- المشاركة في البرامج التدريبية المتعلقة بالتحسين الرقمي للعمل.
- تقديم مقال/رسالة قصيرة تصف كيف ساهمت الموارد الرقمية وعبر الإنترنت في تحسين الإنتاجية والابتكار والتعاون.
- تقديم رسالة توصية من المشرف تصف مؤهلات المرشح وتبرر استحقاقه للجائزة.
شروط الترشح:
- يحق لأي موظف إداري في جامعة الأمير سلطان التقدم بطلب.
- يمكن أن تأتي الترشيحات من الموظف نفسه أو المشرف على القسم أو الزملاء.
- الحد الأدنى لثلاث سنوات من الخدمة في جامعة الأمير سلطان.
- يجب أن تمر فترة ثلاث سنوات منذ أي فوز سابق بالجائزة.
- عدم وجود تحذيرات إدارية.
- الحصول على تقييم سنوي بنسبة 90٪ أو أعلى.
- سيتم تقييم المتقدمين بناءً على الأدلة المقدمة خلال عام دراسي واحد.
قيمة الجائزة:
10,000 ريال سعودي.
تفضلوا بالتواصل معنا للاستفسارات عبر البريد الإلكتروني: e-learning@psu.edu.sa